1983年10月，懷揣綠色夢想的王軍，告別東營市東營區史口鎮的父老鄉親，入伍來到海島部隊內長山要塞區某部。1985年底百萬裁軍，王軍帶著未了的心愿，離開了眷戀的軍營。2年多的軍旅時光雖然短暫，但軍人頑強拼搏、愈挫愈勇的“綠色基因”深深融入了他的人生血脈。
上世紀80年代末，經商創業大潮風起云涌，自主創業已漸成風氣，但對無特長、無技術、無資金的王軍來說，要找到適合自己創業的突破口，的確是個不小的挑戰。一個偶然的機會，王軍發現常年生活在船上的漁民不缺鮮活海產品，卻缺淡水和蔬菜。于是，他就從鄰居家借來500元錢，開始嘗試著做起了“以物換物”最原始的商品交易。每天一大早，他用自行車從幾十公里外馱來蔬菜和成桶淡水，與漁民換海蝦、海魚等鮮活海產品，然后再馱到集市上去賣。就這樣，“跑�！币荒晗聛�，他居然收入了5萬多元。嘗到甜頭的王軍一跑就是5年，有了一筆不菲的收入，成了四里八鄉有名的富裕戶。
5年的“跑海”風雨，讓王軍獲得了人生的“第一桶金”。1992年，在獲悉國家將加快公路等基礎設施建設信息后，他毅然轉行干起了運輸建筑瀝青的“跑油”生意。沒想到，“跑油”風險性大，接連發生的幾起交通事故，幾乎讓他血本無歸。瀕臨絕境的王軍，憑著在部隊培養的愈挫愈堅的勁頭，化危為機，峰回路轉，歷經6年風雨艱辛，他完成了創業資本積累，創立了東營市最大的利達運輸公司。此時他經商的頭腦變的更敏銳、目光更遠大。
1998年，國家實行能源產業多元化經營改革。這一政策，為王軍打開了民營資本進軍石化產業的通道。他以軍人特有的魄力和睿智，融資500萬元，興辦了萬通石油化工廠，在無技術、無人員、無房廠的重重困難下，他與10多個工人吃住在廢棄的窯廠里，靠一雙雙沾滿泥巴的手，奮戰100多天，成功安裝起第一臺15萬噸的制青裝置，創造了當年投資當年生產的奇跡，成為山東省民營投資煉油行業的“第一人”。當第一桶瀝青緩緩流入油罐時，這位硬漢的眼里浸滿了淚水。
星移斗轉，十年磨一劍。經過十年的不斷發展壯大，萬通石油化工廠已由當年一個年產十萬噸瀝青的小型企業，發展成為如今擁有萬通石化、利通建安、利源管業、利源運輸等幾家子公司的大型企業──萬通石油化工集團有限公司，現有員工600多人，每月有三個億資金運轉，年均銷售收入20多個億，年上繳國家利稅7000余萬元，被山東省工商局核準為大型企業集團，成為東營市化工“三大支柱”產業之一。
傾心營造復轉軍人“幸福家園”
“我是一個沒有什么特長的退伍兵，能有今天的發展，是部隊給了我支點和力量，關心支持部隊建設是我義不容辭的責任。”創業成功的王軍時刻不忘部隊的培育之恩。
公司成立之初，王軍就宣布兩項特殊招工政策：一是每年預留一些合適的崗位，專門安排下崗分流和生活困難的復轉軍人；二是與部隊建立“成才于軍營、回鄉建新功”聯系點，定期舉辦“軍企兩用人才”招聘會。每年老兵退伍前夕，他都要回到內長山要塞區老部隊，舉行萬通公司與退伍兵就業見面會，發放“就業證”，出資對退伍軍人進行技術培訓。
與王軍同期入伍的東營籍20多位戰友，在百萬裁軍時大都回到了家鄉。隨著市場經濟發展，一部分在企業上班的戰友分流下崗，有的生活比較拮據。王軍沒有忘記這些曾與他并肩戰斗過的戰友，以兄弟般的深情關注和幫助著他們。2000年，王軍的戰友魏秀山，因企業破產下崗在家，家中老人長年有病，愛人無工作，家境貧困。這位曾在部隊多次立功受獎的退伍軍人，沒有向組織提過任何要求，而是自立自強，靠蹬三輪車維持生計。王軍在墾利縣汽車站無意間見到了魏秀山吃力地蹬車拉人的情景，心里很不是滋味，當場硬塞給他5000元錢。沒多久，魏秀山就被王軍安排到公司財務部工作，他的妻子朱華芳到公司環衛處上了班。2005年，戰友商建訓創辦的建筑材料加工廠因一場大火化為灰燼。在他幾乎絕望的時候，王軍伸出援助之手，把他安排到萬通公司任銷售部經理。一年后，商建訓憑著出色的業績，被任命為山東省成武縣利通公司總經理。近幾年，萬通公司先后招進了23名企業下崗軍轉干部，安置了近百名退伍兵。
王軍不僅吸收接納復轉軍人，還竭誠為他們營造“受人尊重、實現價值”的環境。公司專門在局域網上開設“退伍老兵風采”專欄，宣傳他們軍旅生涯的光榮歷程和自強自立的奮斗精神。每到“八一”建軍節，公司都要舉行“老兵茶話會”，共敘戰友情。退伍軍人劉偉在一次茶話會上激動地說：“我們這些退伍老兵在萬通工作，感受到的是心靈上的慰籍、精神上的快樂和部隊大家庭的溫暖，是王軍給了我們這個‘幸福家園’�！�
王軍心系復轉軍人的同時，還牽掛著國防和軍隊建設。東營市地面廣闊、瀕臨大海、凈空環境好，是陸航部隊訓練的理想場所，每年都有部隊來駐訓。王軍得知東營市飛機場承載駐訓能力有限，準備擴建基礎設施后，便出資援建了駐訓服務基地。每次駐訓部隊來到東營，他都組織員工到一線慰問。去年8月，某駐訓部隊演練結束轉場途中，在萬通集團公司附近發生意外事故。王軍聞訊后，積極幫助協調解決，保證了部隊按時間節點實施轉場。東營區人武部籌建國防信息指揮中心大樓，資金有缺口，影響了建設進度，王軍當即送去了10臺高配置電腦，并墊付了購買設備資金，保證了國防信息化指揮中心如期完成。
寫就民營企業家的大愛人生
2004年底，王軍收到了一份特殊的“請柬”：北一村500多村民聯合簽名，請求他回村掛職支部書記。望著這份飽蘸著父老鄉親殷殷希冀的“聘書”，王軍心緒難平：公司發展正處上升期，離不開他；北一村發展正渴求幫扶，需要他。經過幾天深思，王軍最終做出抉擇：回村競選支部書記。
在鄉親們歡迎的鞭炮聲中，全票當選支部書記的王軍帶上行囊搬進了北一村，開始了他的“興村之路”：多方籌措80萬元，整修村容村貌，使北一村告別了“有路行不通、有水進不來、有電燈不亮”的歷史；采取土地租賃、轉包、有償轉讓等土地形式，融資180萬元，在毗鄰東營市郊區開發建設了90套經濟適用房，盤活了區位優勢；興辦村辦企業，打造屠宰業、白鐵加工業等“品牌”，振興村莊經濟。與此同時，他又從公司里拿出30萬元，新建了“農村文化大院”，豐富村民文化生活。2007年，北一村人均收入由3年前的1100多元提高到4100多元，成為東營市有名的“小康文明村”。
3年期滿，王軍卸職返回公司時，鄉親們特意將他住過的房子整飾一番，在門兩旁刻上了一幅對聯：“王者風范創大業，軍隊傳統惠民心”。王軍不僅留下了一段真情，也為鄉親們留下一套好班子，他推薦的幾位年青有為的村民進入兩委班子，為北一村持續發展注入了新生力量。
掛職回來后，王軍思考更多的是如何發揮企業自身優勢更好地幫助鄉親們致富。2008年3月，王軍向史口鎮黨委政府遞交了萬通集團支援新農村建設計劃：用3至5年時間幫扶7個貧困村。目前，公司與木李村、范家村等4個村莊已建立幫扶對子，在東營市率先走出了“以企促農、以工哺農”支援新農村建設的新路子。
多年來，王軍始終以一個退伍老兵的熾熱情懷回報社會，倡導踐行和諧新風。2003年，王軍為北一村籌措50萬元，在東營市第一個設立“敬老基金”，每月向村65歲以上老人發放50元生活費；資助鎮敬老院70萬元,捐贈15臺彩電、40張床鋪，翻修老年公寓，將無依無靠的老人送進史口鎮敬老院供養，使鎮里100多位老人過上了“老有所養、老有所樂”的晚年幸福生活。王軍還在北一村張貼《敬老倡議書》，要求家中有65歲以上老人的村民，每月向老人上交50元“孝心錢”�！熬蠢匣稹焙汀熬蠢铣h”，使敬老愛老之風長盛不衰，北一村連續3年被東營市評為“精神文明文明示范村”。王軍每年資助史口鎮中學2萬元，并與市教育局簽訂了“1＋1”助學協議，資助了10位貧困大學生完成學業。去年，公司又設立了“汶川學生助學金”，出資30萬元幫助四川災區10名孤殘中學生完成中學、大學學業�，F在已與汶川縣5名中學生建立了資助關系。據統計，從2002至今，萬通集團公司先后為抗擊“非典”、抗擊雨雪冰凍災害、援建四川災區等，捐款達到800多萬元。他個人先后被評為省、市“誠信經營民營企業家”、“愛心助殘之星”、“十大孝子”、“尊師重教先進個人”和全國“十大孝親敬老之星”。
作為一名石化企業的老總，王軍在創業奉獻的同時，始終不忘自己肩負的環保責任。2006年3月，公司投資上千萬元的80萬噸瀝清脫蠟裝置正在上馬，王軍提出要同步興建年處理污水240萬噸的污水處理廠。董事會上，有人提出建污水處理廠需要耗資3000萬，又沒什么效益，還是等80萬噸瀝清脫蠟生線投產后再說�？赏踯娙詧猿峙c瀝清脫蠟裝置同步興建。他動情地說：“作為民營石化企業，既要注重經濟效益，更要關注生態效益，為子孫后代留下一個潔凈的環境�！�3月后污水處理廠建成使用。市環保局得知后，在萬通公司召開了全市企業環�，F場觀摩推介會。當年底，萬通公司被省環保局授予“環境友好企業”稱號。
萬心凝聚，通向輝煌。王軍正以一名老兵的執著，在黃河三角洲這片熱土上，辛勤耕耘，追逐著新的夢想。
