職業素質在今天的激烈競爭中顯得極為重要，職業素質是企業和有關單位選用人才的第一標準，隨著繼續學習、工作和環境的影響，社會發展對人們不斷提出的更高的要求。作為三點一線的上班族，能擁有職場智慧，有針對性發揮作用，那么在工作中勢必是會變得非常輕松愉快，現在我們來談談有關血型與職場的相互關系。即使是對還沒有上班的人——為了你今后可能面對的工作，提前做好準備也是很有幫助的。

　　【血型職場優缺點】

　　增加O型人，企業充滿活力，工作熱情高漲;增加過多，內部難于合作，意見分歧較大。

　　增加A型人，企業內部合作好;增加過多則缺乏革新性，工作易產生紊亂。

　　增加B型人，對外工作有條不紊，企業中也不乏好的建議;但是，內部協調困難，經營散漫。

　　增加AB型人，可提高辦事效率;增加過多，士氣下降，內部爭吵不休。

　　【得到上司的賞識】

　　對O型上司，要明確表示自己所承擔的責任，然后再進行回報，請求指教。

　　對A型上司，要按指示辦事，極細小的事情也要用心做好。

　　對B型上司，先要按自己的想法去做，最后再匯報情況。

　　對AB型上司，可以積極主動要求承擔工作，并經常請求指教。

　　【召集會議】

　　對O型上司，要敢于提一件，寫材料要簡明扼要，不要違背上司的意愿。

　　對A型上司，要提前商量、溝通思想，即使他對你嚴格要求，也要有所忍耐。

　　對B型上司的意見，不要當面反對，如果贊成，也要積極提出有創意的實施方案。

　　對AB型上司，要相互交談，讓其最后做出決定。