時 間：2010年12月16日-17日
地 點：國林賓館
>>>>以下為直播內容：
主持人：尊敬的各位來賓、女士們、先生們，上午好！在國家林業局和社會個分的關心支持和共同努力下，在國家林業局人才開發交流中心，折算林業產業協會、中國林產工業協會和中國林業教育學會共同舉辦的第五屆中國林業產業發展與人才開發論壇，今天隆重開幕了。
本屆論壇特別得到了相關企業、院校和新浪家居、中國綠色時報等有關新聞媒體的大力支持，我謹代表論壇主辦佛對各位來賓表示最誠摯的歡迎，對關心支持本次會的各界朋友表示衷心的感謝！
在此，請允許我介紹在主席臺就坐的各位領導，他們是：
林業部原副部長、中央企業工委監事會主席、中國綠色碳匯基金會理事長 劉于鶴
國家林業局前面木材行業管理辦公室主任 孫建
國家林業局人事司副司長 藍增壽
中國林業教育學會副理事長兼秘書長 周景
參加本次會的還有延邊州林業集團、廣東威華股份有限公司、生活家集團、大自然地板(中國)有限公司，圣象集團等60多家大中型企業的老總和代表，北京林業大學等20多所高中等林院校的代表和2011屆全國林科十佳畢業生稱號獲得者，新浪家居、中央電視臺綠色時空等10多家新聞媒體記者朋友們，共計160多人出席今天的活動，在此，我謹代表大會組委會對各位來賓，對新聞界的朋友們是熱烈的歡迎。首先讓我們以熱烈的掌聲，歡迎國家林業局人事給副司長藍增壽先生致詞。
國家林業局人事司副司長 藍增壽藍增壽：尊敬的劉部長、各位領導、各位來賓，各位朋友，第五屆中國林業產業發展與人才開發論壇開幕之際，我代表國家林業局人事司對論壇的舉辦表示熱烈的祝賀，對劉部長蒞臨開發商對本次活動的關心、支持表示感謝，并向參與支持論壇的各位來賓、各位朋友表示熱烈的歡迎和感謝。
中國林業產業發展與人才開發論壇已經成功舉辦了四屆，這是中國林業產業界一年一度的盛事，也是研究探討折算林業產業改革與發展，推進產業人才開發和隊伍建設，適應我國經濟社會發展和全球一體化要求的盛會，當前，對全球氣候變化，對引發溫室效應的二氧化碳排放問題已經成為國際社會關注的焦點，圍繞著聯合國氣侯變化框架公約和京都議定書等談判，最近在墨西哥坎昆召開的世界氣侯大會剛剛結束，世界各國繼續在致力于減少氣侯變化給人類造成的不利影響上進行著不懈的努力。
中國政府作為負責任的大國，積極承擔責任，胡錦濤總書記在2009年9月聯合國氣侯變化峰會上就中國2020年森林面積雙增目標作出了莊嚴承諾，林業部委在大力開展植樹造林，積極發展造林再造林碳匯項目的同時，如此延長木質產品的使用壽命和儲碳期，減少資源，減少森林的碳排放等問題，已經是我們面臨的重大的課題。
對于我們確定的主題是林業企業品牌的培育和競爭力的提升，木制品企業如何培養和選拔高層次低碳人才，這反映出林業企業界高度關注發展低碳產業，注重搶占低碳商機的敏銳智慧，順應了應對全球氣候變化，減少溫室氣體排放的經濟發展轉型要求，符合國家實施應對氣侯變化林業行動計劃，實現2020年森林面積雙增目標和發展低碳經濟，提倡低碳生活的戰略選擇，這無疑是第五屆論壇在歷屆論壇上的進一步拓展、深化和提升。
我們期待著來自林業界，林業產業界，林業院校和有關單位領導、專家，各抒己見，暢所欲言，積極努力，通過深入的探討、交流取得豐碩的成果，并祝本次論壇取得圓滿成功。
主持人：讓我們以熱烈的掌聲歡迎中國林業教育學會副理事長兼秘書長周景致辭。
周景：各位領導、各位來賓大家好，首先我代表中國林業教育學會對各位會議代表的到來表示最熱烈的歡迎，對關心和支持本次活動的各界朋友表示衷心的感謝！林業產業大發展，人才是關鍵，誰擁有了人才的優勢誰就擁有了競爭的優勢，在此我代表林業教育學會講幾點意見，第一，林業產業大發展人才是關鍵。
當前我國正在全面推進現代林業建設，努力構建完善的生態體系，發達的林業產業體系和繁榮的生態林業體系，林業人才資源是最積極，最活躍的因素，在建設現代林業中起著全局，基礎性的作用，構建一支現代林業建設的高素質的人才隊伍，是林業科學發展的基本支撐和保證。林業發展需要大批懂技術，會管理的現代運營人才，構建發達的林業產業體系離不開人才，必須充分發揮人才的支撐和保障作用。
第二，林業人才開發與管理過程中仍然面臨著許多亟待解決的問題。我國林業人才資源開發與林業快速發相比較還是滯后的，難以滿足市場經濟條件下產業生產快速發展的要求，林業人才隊伍的布局以及結構也不盡合理，西部地區林業人才匱乏，初級長線專業人才過剩，創新力人才不足，林業產業人才配置不合理，林業產業人才不僅由行業內向行業外流動，而且欠發達的地區向沿海城市流動，人才更新的渠道也不暢通。一方面林業企業留住和吸引人才越來越困難，另一方面企業與人才難以有效的對接，林業院校的畢業生就業難現在已經成為比較普遍的現象。
第三，大力發展和強調林業資源人才開發。我們要實現我國林業全國協調可持續發展，就要高度重視林業資源人才開發和管理工作，要提高對人才的建設當中的重要認識，要創新人才工作的思路，要大力培養和實現林業產業發展需要的專業人才，為林業發展提供強有力的人才支撐和保證。同時現代人才管理正在由發生型向行業性職能到戰略性職能轉變的時期，人力資源管理部門要從伙伴到專家變成決策者，引領企業發展，使人才成為企業重要的推動力。
在摸清現狀的基礎上進行統籌規劃，對現有資源進行有效的開發和管理，同時幫助后續人才資源的培養和開發，規劃要以林業資源轉化和人才資本為核心，加大對林業資源開發的投入力度，使勞動關系契約化，人才流動市場化，同時建立完善的培訓體系，要健全人才培訓制度，以高等、中等林業院校為基地，創新教育的方法，強化實現環節，突出素質教育，大力培養林業建設和發展急需的專業人才，通過舉辦人才論壇，校內的網上招聘等活動，在形式下，咨詢方面都搞好服務，為林業院校和單位搭建良好的平臺。
近年來中國林業教育學會積極的和兄弟單位，有關部門組織類似的活動，希望通過論壇這樣一種為林業企業和林業院校搭建互助的平臺，促進林業資源開發和人才交流開發作出自己的努力和貢獻，最后預祝本次活動取得圓滿成功，謝謝！
主持人：謝謝周秘書長，讓我們以熱烈的掌聲歡迎原林業部副部長，原中央企業工委監事會主席，中國綠色碳匯基金會理事長劉于鶴先生講話。
林業部原副部長、中央企業工委監事會主席、中國綠色碳匯基金會理事長 劉于鶴劉于鶴：各位來賓大家上午好，近幾年來黨中央國務院對加快林業發展高度重視，去年中央召開了工作會議，明確了我們新時期林業的地位和使命，并且提出來要加快對林業從保護要等等，從振興經濟來講，中央在林業的財政收入逐年增加，去年達到了838億人民幣，什么概念呢？90年代當時我們在林業部的時候，中央給林業的財政投入一年15億，到現在已經達到838億，社會與國家大力支持，去年中央財政收入838億，社會投入1000多億，說明社會上對林業也是非常關注的。
我們非常高興的看到林業發展取得了豐碩的成果，部分的林業產業去年產值達到1.75億，沒有產業林業是不完整的林業，是不健康的林業，也是不適合發展的林業。林業產業的發展，人才是關鍵，誰擁有了人才，誰就擁有了優勢，科教興國，林業產業的發展也必須貫徹科教興林的方針，把林業產業的發展轉變為依靠科技進步和人才共同發展。我們的林業企業，科研院所作為產學研相結合的基礎單位，必須要倡導科學、創新的精神，不斷的開發新的產品，新的工藝，不斷的進行科學成果的轉變。同時加大培訓的力度，培養科技人才，進一步提高林業從業人員的素質，造就一支高素質的人才隊伍，使我們的林業產業走上一條又好又快的發展道路，不僅要把林業產業作大，而且要做的更強。
圍繞著綠色、低碳，由林業產業在低碳經濟當中的地位作用，產業發展和人才開發及開展討論和交流，剛剛閉幕的十七屆五中全會明確的提出十二五期間是全面建設小康社會的關鍵時期，是轉變經濟發展方式的時期，因此林業產業發展要堅持科學發展，必須實現經濟發展方式的轉變，牢固樹立綠色低碳發展的理念，推進機制和科技創新，加強生態節約和資源的保護。
建設一支高規格的林業產業發展和人才開發的理論研討，同時愿意和林業企業，林業院校之間搭建一個交流和合作的平臺，這對促進林業產業良性發展，進一步提升林業產業的人才開發和管理，都將產生重要的推動作用。最后預祝第五屆中國林業產業發展與人才開發論壇取得圓滿成功，謝謝大家！
主持人：謝謝劉部長，特別是劉部長對林業產業發展和人才開發的期望，我們各位同仁要共同努力，把林業產業的發展做的更好。為了推動林業企業加強人才資源開發和技術創新，促進我國林業產業可持續發展，集中展示業界重視人才資源開發的優秀企業，倡導低碳發展的先進理念，應廣大林業企業的要求，國家林業局人才開發交流中心評選了本年度林業產業人力資源開發領袖企業，林業企業優秀職業經理人和低碳競爭力焦點領軍人物獎，下面我把獲獎名單說一下，需要說明的是有個別的企業，天氣的原因他們沒有能趕過來，一會兒來的代表上臺領獎。
獲得2010年度林業產業人力資源開發領袖企業的單位有：
廣東威華股份有限公司
巴洛克木業(中山)有限公司
吉林延邊州林業管理局延邊林業集團
北美楓情(上海)商貿有限公司
中國吉林森林工業集團有限公司
久盛地板有限公司
四川國棟建設股份有限公司
廣西豐林木業集團股份有限公司
四川升達林業產業股份有限公司
大自然地板(中國)有限公司
青島青島旅游(www.quqingdao.com)(www.quqingdao.com)彬圣木業有限公司
獲得210年度林業企業優秀職業經理人的有：
吉林延邊林業集團公司總裁劉懷
北美楓情(上海)商貿有限公司營銷總監張賢玉
吉林延邊林業集團有限公司人力資源部部長張新國
大亞科技集團人力資源總經理張先超
圣象管理學院院長崔學良
安信偉光(上海)木材有限公司人事行政中心副總經理劉漠雨
浙江世友木業有限公司人力資源總監柳春國
上海佳樂美木業有限公司副總經理孫立新
吉林森林工業集團有限責任公司人力資源部部長高俊杰
鴻偉木業集團董事長助理劉艷
沈陽巴菲克實業有限公司營銷總監邵巖
獲得2010年度低碳競爭力焦點領軍人物獎：
廣東威華股份有限公司董事長李建華
巴洛克木業(中山)有限公司董事長劉碩真
圣象集團市場部總經理王曉宇
北美楓情(上海)商貿有限公司副總經理趙健暉
吉林延邊林業集團合龍人造板有限公司董事長李云龍
久盛地板有限公司董事長張恩玖
吉林延邊林業集團新元木業有限公司總經理張子輝
吉林延邊林業集團琿春森林山木業有限公司董事長徐建國
大自然地板(中國)有限公司董事長佘學彬
北新建材集團總經理崔麗君
吉林森工金橋地板集團有限公司董事長宋建龍
上海佳樂美木業有限公司總裁方勤良
大興安嶺林業集團公司林產工業處處長張東彪
內蒙古大興安嶺林產工業協會常務副秘書長徐煜
青島青島旅游(www.quqingdao.com)(www.quqingdao.com)彬圣木業有限公司董事長劉寶東
沈陽巴菲克實業有限公司董事長宋祥興。
我們第一項議程結束，謝謝！
